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prima:Nuevas protecciones en el empleo por el uso del cannabis

La nueva Ley Número 15 de 29 de julio de 2021 ofrece ciertas protecciones en el lugar de empleo para pacientes registrados y autorizados para utilizar el cannabis medicinal, escribe Carlos Paula

27 de agosto de 2021 - 2:30 PM

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Una trabajadora muestra cogollos de cannabis en el vivero de la empresa Clever Leaves, el 1 de julio de 2021 en Pesca, departamento de Boyacá (Colombia). Con un mercado en pleno crecimiento, la industria del cannabis medicinal se abre paso en Colombia y busca convertirse en un proveedor de materia prima y productos que puedan satisfacer la demanda y dejar atrás la relación que tuvo la planta con la violencia del narcotráfico. EFE/ Mauricio Dueñas Castañeda (Agencia EFE)

La nueva Ley Número 15 de 29 de julio de 2021 ofrece ciertas protecciones en el lugar de empleo para pacientes registrados y autorizados para utilizar el cannabis medicinal. La ley estableció como una nueva categoría protegida para aspectos del empleo (similar a las dispuestas en las leyes que prohíben el discrimen en el empleo), la condición de ser paciente registrado para el uso del cannabis medicinal. De tal forma, la nueva ley prohíbe a los patronos y empresas en Puerto Rico el trato desigual o discrimen en contra de cualquier persona que sea un paciente registrado y autorizado para utilizar cannabis medicinal siempre que cumpla con ciertos requisitos.

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