OPINIÓN
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prima:Liderazgo remoto, global y femenino en tiempos de pandemia

Analizar y cuestionar las estructuras sociales a raíz de un hecho tan radical como la pandemia, reorganizando responsabilidades y oportunidades, puede resultar en un mundo más justo, escribe Natalia Jiménez

18 de marzo de 2022 - 3:25 PM

Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.
La principal razón que detiene a muchas mujeres a lanzarse como empresarias es pensar que no están listas para hacerlo. (Shutterstock)
La principal razón que detiene a muchas mujeres a lanzarse como empresarias es pensar que no están listas para hacerlo. (Shutterstock)

Los cambios que trajo consigo la pandemia en el mundo del trabajo, más que una novedad o un beneficio, hoy son considerados parte de la estructura principal y la cotidianeidad de la mayoría de las empresas. Trabajo remoto o híbrido, flexibilidad, foco en los objetivos y no en las horas trabajadas, entre otros, son moneda corriente en el ambiente empresarial.

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