En seis años, apenas se han radicado dos querellas a la luz de la Ley 16 de 2017, mientras datos estadísticos reiteran que la brecha salarial entre hombres y mujeres persiste en Puerto Rico
En seis años, apenas se han radicado dos querellas a la luz de la Ley 16 de 2017, mientras datos estadísticos reiteran que la brecha salarial entre hombres y mujeres persiste en Puerto Rico
Desde que se aprobó la ley que pretende eliminar las diferencias salariales por razón de género hace seis años, el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) solo ha recibido dos querellas. Esto, a pesar de que todas las estadísticas apuntan a que existe todavía una brecha salarial entre hombres y mujeres.
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