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No me gusta cómo te ves: el discrimen por apariencia
En una época era frecuente leer en los periódicos anuncios como el siguiente: “Se busca dama de buena presencia para trabajo relacionado con atención al público”. No solo se proclamaba a los cuatro vientos la preferencia del patrono concernido, sino que quien realizaba la entrevista de empleo se aseguraba de que la solicitante cumplía con ese esencial requisito.
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