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Álvaro Pérez Arcila, director ejecutivo de la Oficina para la Diversidad, Equidad, Inclusión y Justicia Social de la Universidad Central del Caribe (UCC), y Waleska Crespo Rivera, presidenta de la institución universitaria, destacaron la importancia de identificar los prejuicios y que podrían afectar negativamente a estudiantes, empleados, colaboradores y participantes de programas.
Álvaro Pérez Arcila, director ejecutivo de la Oficina para la Diversidad, Equidad, Inclusión y Justicia Social de la Universidad Central del Caribe (UCC), y Waleska Crespo Rivera, presidenta de la institución universitaria, destacaron la importancia de identificar los prejuicios y que podrían afectar negativamente a estudiantes, empleados, colaboradores y participantes de programas. (Suministrada)

¿Hay diferencias en el trato que reciben una persona de escasos recursos económicos versus una persona pudiente en un hospital? ¿Se debe tomar en cuenta el color de la piel, la religión o la nacionalidad al hacer un diagnóstico? ¿Cómo se atiende adecuadamente a una persona trans en una instalación médica?

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