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Mientras los patronos continúan aumentando monedas al salario mínimo e implementando bonos de reclutamiento, la realidad es que la nueva cepa laboral busca mayor flexibilidad en los horarios y un paquete de beneficios competitivo. En ello coincidieron el secretario del Trabajo, Carlos Rivera, y la presideta del Capítulo de Puerto Rico de SHRM, Edna Guzmán.
Mientras los patronos continúan aumentando monedas al salario mínimo e implementando bonos de reclutamiento, la realidad es que la nueva cepa laboral busca mayor flexibilidad en los horarios y un paquete de beneficios competitivo. En ello coincidieron el secretario del Trabajo, Carlos Rivera, y la presideta del Capítulo de Puerto Rico de SHRM, Edna Guzmán. (Teresa Canino Rivera /STAFF)

“La gente está regresando a trabajar, pero no a la velocidad que el mercado lo necesita”.

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